[2018-05-24 13:07:14] Олег Ищю крупного производителя погонажных изделий ...
[2018-01-22 02:56:27] Татьяна Светофор остановка автобаза АТП и ...
[2017-04-07 20:57:10] Cokrat С 2000 и до 2006 г ...
[2016-11-03 12:43:12] Наталья Подскажите пожалуйста,где можно найти адрес архива ...
[2016-09-14 09:03:21] Cokrat Посёлок Верхнемарково забытый посёлок всеми ...
[2016-06-11 16:45:44] Герман Для тех, кто заинтересован в недвижимости ...
[2016-04-06 23:05:31] Продавец Продаётся действующий Интернет-сервис без аналогов в ...
[2015-07-06 14:59:47] Таис Возле больницы ЦРБ на Реброва-Денисова бросили ...
[2015-06-08 22:12:45] АНДРЕЙ РОЗЫСКИВАЮТСЯ СЕРГЕЕВА ЭЛЬВИРА АЛЕКСЕЕВНА МЕСТО РОЖДЕНИЯ ...
Опубликовал: UK_ONLINE 15.05.2009 12:17 просмотров (7810) ·
Три предприятия Иркутской области включились в программу софинансирования пенсионных накоплений своих работников в качестве третьей стороны.
Напомним, Федеральный закон от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» предусматривает три возможных источника формирования пенсионных накоплений:
1. Добровольные взносы гражданина.
2. Паритетные взносы от государства.
3. Добровольные взносы от работодателя в пользу работника.
Таким образом, Законом работодателям предоставлено право за счет собственных средств уплачивать взносы в пользу своих работников. С оговоркой: это возможно только в том случае, если сам работник вступил в данные правоотношения и также уплачивает дополнительные страховые взносы на накопительную часть своей будущей пенсии. Размер софинансирования определяется работодателем, соответствующее решение оформляется приказом или вносится в коллективный либо трудовой договор.
Софинансирование дополнительных страховых взносов работника становится одной из социальных гарантий, которые работодатель может предоставить своему сотруднику. В сегодняшней экономической ситуации это особенно актуально. Кроме того, уплата дополнительных страховых взносов может помочь работодателю привлечь или удержать ценного сотрудника, сохранить сформированный и перспективный коллектив.
Дополнительные страховые взносы, перечисленные организацией на накопительную часть трудовой пенсии из расчета не более 12 тысяч рублей в год на каждого работника, не облагаются единым социальным налогом.
Первыми работодателями, принявшими решение софинансировать пенсионные накопления своих работников, в Иркутской области стали:
Это достойный пример для руководителей организаций и предприятий региона.
С момента вступления в силу Федерального закона от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», в программу государственной поддержки пенсионных накоплений вступило более 17,5 тыс. жителей Иркутской области.
На сегодняшний день на накопительную часть будущей пенсии ими перечислены дополнительные взносы на общую сумму 4 млн. 772 тыс. руб.